在近年来反腐斗争的阵地上，不时传来年轻干部落马的消息，其中尤以90后干部最为引人关注，这些年轻干部原本被人们寄予厚望，却在刚刚步入社会或走上领导岗位不久就偏离了轨道，令人扼腕叹息，他们为何会“早节不保”？这一问题值得深入探究，以便为年轻干部提供警醒与启示。
年轻干部落马，往往源于理想信念的动摇，身处物欲横流的社会，面对各种诱惑和考验，一些年轻干部逐渐淡忘了初心，放弃了理想，他们错误地认为金钱、权力、享乐才是人生的终极目标，从而走上了追逐个人私欲的不归路，某90后干部在担任要职后，逐渐沉迷于享乐生活，收受他人贿赂，最终走上犯罪道路，这一案例警示我们，理想信念是年轻干部必须坚守的第一道防线。
缺乏自我约束和自律意识也是导致年轻干部落马的重要原因，年轻干部在成长过程中，往往容易骄傲自满，对自己的行为缺乏有效监督，他们缺乏与不良风气斗争的勇气，甚至在不良风气面前选择妥协，这种自我约束力的缺失，往往会让年轻干部在不知不觉中走上歧途，某年轻干部在参与项目决策时，因收受供应商小恩小惠而放弃了原则，最终因利益输送问题被查处，这一事件提醒我们，自律是他律的前提，年轻干部必须增强自我约束意识。
一些年轻干部由于缺乏必要的权力运行监督机制而陷入困境，在一些单位或部门中，对年轻干部的管理和监督措施不够完善，使得一些年轻干部有机会钻制度的空子，由于缺乏有效的提醒和警示教育，这些年轻干部在犯错时往往难以得到及时纠正，例如某地提拔的年轻干部因监管不到位而迅速腐败堕落，这一案例警示我们，必须建立健全的权力运行监督机制以确保年轻干部健康成长。
面对这些挑战和问题我们应该如何帮助年轻干部守住初心，“早节不保”的现象呢？加强理想信念教育至关重要，通过加强党性教育和革命传统教育帮助年轻干部树立正确的价值观人生观和权力观让他们明白权力来自人民必须为人民谋利益其次提升自律意识培养自我约束的习惯引导年轻干部在日常生活和工作中自觉抵制各种诱惑和考验再次建立健全权力运行监督机制完善相关法律法规和规章制度确保权力在阳光下运行接受各方面的监督最后营造风清气正的政治生态倡导廉洁自律的文化氛围让廉洁成为年轻干部的自觉行动。
年轻干部要守住初心避免“早节不保”需要从多个方面入手加强理想信念教育提升自律意识建立健全监督机制营造风清气正的政治生态，只有这样我们才能培养出忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍为国家和人民事业的长远发展提供坚实保障，让我们共同期待这些年轻干部能够在成长的道路上不断自我完善不断进步为社会的进步和发展贡献自己的力量。
